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16-12-2013, 21:16:24
Meldung vom 16.12.13
[CENTER]![[Bild: dpnewsbmukj.png]](http://www.abload.de/img/dpnewsbmukj.png)
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Sehr geehrte Manager, liebe Kollegen,
um die kleinen Vereine attraktiver zu gestalten, haben wir uns eine Maßnahme überlegt, die euch dazu ermutigen soll, freie Vereine als Interimsmanager zu übernehmen und diese durch eure Arbeit und Mühe attraktiver zu machen. Diese Maßnahme ist als ein Belohnungssystem gestaltet, wodurch ihr euren Stammverein wesentlich unterstützen könnt, insofern ihr erfolgreich arbeitet.
1.) Zunächst wird zwischen [SIZE=14]Haupt-und Nebenzielen unterscheiden. Die Belohnung für das Erreichen der Nebenziele wird nur ausgezahlt, wenn auch das Hauptziel erreicht ist. Dem Hauptziel ist also oberste Priorität zugeordnet.
Hauptziele sind auf formelle Art beschränkt und sind wie folgt gegliedert:
- Erreichen eines CL-Platzes (Platz 1-4)
- Erreichen eines EL-Platzes (Plaz 4-6)
- Erreichen des oberen Mittelfeldes (Platz 7-9)
- Erreichen des gesichteren Mittelfeldes (Platz 10-13)
- Erreichen der Nichtabstiegsränge (Platz 14-17)
Sind diese Ziele erreicht, kann der Fokus auf Nebenziele gerrichtet werden, welche sind:
- Altersdurchschnitt der 1. Elf U25 (falls bei Übernahme höher)
- Inländeranteil >60% (falls bei Übernahme geringer)
- positiver Kontostand (10 Millionen-Schritte, dementsprechende Belohnung)
- nicht mehr als zwei Leihspieler
- Derbysieg
- verpflichte einen Nationalspieler
2.) Der Zeitraum, um diese Ziele zu erreichen, beläuft sich auf 10 Ligaspiele ab Antritt des Amtes. Also ca ein Vierteljahr. Bei Erfolg und Misserfolg werden die Ziele für die darauffolgenden 10 Spieltage erneut diskutiert und neu festgelegt.
3.) Die Belohnung werden in finanzieller Form ausgegeben. Das Geld wird an den Stammverein des Managers gutgeschrieben.
-Erreichen des Hauptziels: 15 Millionen
-Erreichen des Nebenziels: je nach Ziel unterschiedlich (500k-5 Millionen)
Alle Manager, die momentan Interimsmanager sind, bekommen in der Winterpause eine Nachricht vom Adminteam, die Haupt- und Nebenziel beinhaltet. Auf jede neue Übernahme folgt ab sofort auch auch eine entsprechende Nachricht mit Inhalten der Haupt- und Nebenziele.
Wir hoffen, dass diese Maßnahme von euch angenommen wird und wir alle einen Teil dazu beitragen können, dp durch nicht mehr als unsere Aktivität attraktiver zu gestalten.
Liebe Grüße und einen guten Start in die Woche, euer dp-Team[/size]
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[/CENTER]Sehr geehrte Manager, liebe Kollegen,
um die kleinen Vereine attraktiver zu gestalten, haben wir uns eine Maßnahme überlegt, die euch dazu ermutigen soll, freie Vereine als Interimsmanager zu übernehmen und diese durch eure Arbeit und Mühe attraktiver zu machen. Diese Maßnahme ist als ein Belohnungssystem gestaltet, wodurch ihr euren Stammverein wesentlich unterstützen könnt, insofern ihr erfolgreich arbeitet.
1.) Zunächst wird zwischen [SIZE=14]Haupt-und Nebenzielen unterscheiden. Die Belohnung für das Erreichen der Nebenziele wird nur ausgezahlt, wenn auch das Hauptziel erreicht ist. Dem Hauptziel ist also oberste Priorität zugeordnet.
Hauptziele sind auf formelle Art beschränkt und sind wie folgt gegliedert:
- Erreichen eines CL-Platzes (Platz 1-4)
- Erreichen eines EL-Platzes (Plaz 4-6)
- Erreichen des oberen Mittelfeldes (Platz 7-9)
- Erreichen des gesichteren Mittelfeldes (Platz 10-13)
- Erreichen der Nichtabstiegsränge (Platz 14-17)
Sind diese Ziele erreicht, kann der Fokus auf Nebenziele gerrichtet werden, welche sind:
- Altersdurchschnitt der 1. Elf U25 (falls bei Übernahme höher)
- Inländeranteil >60% (falls bei Übernahme geringer)
- positiver Kontostand (10 Millionen-Schritte, dementsprechende Belohnung)
- nicht mehr als zwei Leihspieler
- Derbysieg
- verpflichte einen Nationalspieler
2.) Der Zeitraum, um diese Ziele zu erreichen, beläuft sich auf 10 Ligaspiele ab Antritt des Amtes. Also ca ein Vierteljahr. Bei Erfolg und Misserfolg werden die Ziele für die darauffolgenden 10 Spieltage erneut diskutiert und neu festgelegt.
3.) Die Belohnung werden in finanzieller Form ausgegeben. Das Geld wird an den Stammverein des Managers gutgeschrieben.
-Erreichen des Hauptziels: 15 Millionen
-Erreichen des Nebenziels: je nach Ziel unterschiedlich (500k-5 Millionen)
Alle Manager, die momentan Interimsmanager sind, bekommen in der Winterpause eine Nachricht vom Adminteam, die Haupt- und Nebenziel beinhaltet. Auf jede neue Übernahme folgt ab sofort auch auch eine entsprechende Nachricht mit Inhalten der Haupt- und Nebenziele.
Wir hoffen, dass diese Maßnahme von euch angenommen wird und wir alle einen Teil dazu beitragen können, dp durch nicht mehr als unsere Aktivität attraktiver zu gestalten.
Liebe Grüße und einen guten Start in die Woche, euer dp-Team[/size]